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La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es la contribución al desarrollo humano sostenible, a través del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados y las familias de éstos, hacia la sociedad en general y hacia la comunidad local, en pos de mejorar el capital social y la calidad de vida de toda la comunidad.Farmacias Rp Colabora con ASDRA, Asociación Síndrome de Down de la República Argentina. Vos también podes hacerlo.
¿Cómo inicio ASDRA?
ASDRA es la Asociación Síndrome de Down de la República Argentina, una asociación civil sin fines de lucro y de bien público, que fundó un grupo de familias de personas con síndrome de Down en 1988 para mejorar su calidad de vida y promover su plena inclusión en todos los ámbitos: la familia, la salud, la escuela, el trabajo y la vida social en general. ASDRA promueve el cumplimiento de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, ratificada por la Argentina en 2008.
La Misión de ASDRA es la siguiente: “Brindar contención, información y capacitación a los padres y familiares de personas con síndrome de Down; informar y capacitar a los profesionales, a las empresas e instituciones y a todos los sectores de la sociedad; y persuadir a las autoridades gubernamentales para que implementen políticas públicas que aseguren el ejercicio de los derechos de las personas con síndrome de Down”. En tanto, su Visión es consiste “Ser la ONG de referencia en la Argentina, con un mensaje esperanzador y realista, respecto de las personas con síndrome de Down y su plena inclusión en la sociedad”.
¿Qué necesidades tienen?
Las principales necesidades de ASDRA tienen relación con la generación de oportunidades en todos los ámbitos de la sociedad para una inclusión real de la persona con síndrome de Down. Para ello, la Asociación tiene los siguientes objetivos:Brindar contención afectiva e información veraz y actualizada a los padres y familiares de personas con síndrome de Down.Promover que todas las personas con síndrome de Down, independientemente de su sexo, raza o situación socioeconómica, reciban los apoyos y servicios necesarios para impulsar y optimizar su calidad de vida.Promover la investigación en diversos ámbitos científicos y académicos en la búsqueda de mejores herramientas que favorezcan su calidad de vida.Generar un núcleo con la mejor información disponible a la cual puedan referirse todas las personas e instituciones interesadas.Favorecer el intercambio de ideas y mejores prácticas para alcanzar la inclusión de las personas con síndrome de Down.Promover el empleo con apoyo en el mercado laboral abierto.Presentar a las autoridades gubernamentales proyectos que aseguren a las personas con síndrome de Down una afectiva igualdad de oportunidades, la eliminación de todo tipo de discriminación y el reconocimiento de sus derechos fundamentales como personas plenas y dignas.Exigir el cumplimiento de la normativa local, nacional, regional e internacional por parte de las autoridades y entidades prestadoras de los distintos servicios destinados a personas con síndrome de Down.Reconocer la especificidad del síndrome de Down y promover la existencia de asociaciones que se dediquen al análisis, estudio y difusión de sus particularidades, sin que ello implique desconocer que pertenecemos al colectivo de la discapacidad en general y de la discapacidad intelectual en particular.Generar actividades que permitan la sustentación de la Asociación.Asegurar la continuidad de nuestro accionar a través de la incorporación de socios con la participación activa dentro de la Asociación.
¿Cómo es el día a Día del trabajo?
El trabajo de ASDRA consiste en incidir en la cultura para que la sociedad respete le dignidad de las personas con síndrome de Down, y se cumplan sus derechos. Para ellos, ASDRA realiza diferentes acciones en la comunidad: Asesoramiento y acompañamiento a familias Realizamos entrevistas personalizadas con familias que acaban de recibir el diagnóstico de síndrome de Down de sus bebés y les damos el primer asesoramiento y escucha que necesitan a través de nuestro programa Papás Escucha.Organizamos reuniones de personas con síndrome de Down y de familiares en nuestra sede coordinadas por padres y con asesoramiento de profesionales.Atendemos 700 consultas por mes por teléfono, correo electrónico y en forma personal de manera gratuita con asesoramiento psicológico, legal, sanitario y escolar.Realizamos actividades de esparcimiento para personas con síndrome de Down y sus familias. Promoción de la inclusión en el ámbito de la salud y la atención temprana Realizamos jornadas gratuitas de capacitación para que los médicos sepan cómo dar la noticia a las personas que esperan o han tenido un bebé con síndrome de Down.Distribuimos cartillas informativas para padres de recién nacidos en maternidades.Visitamos maternidades, hablamos con las familias que han tenido a un bebé con síndrome de Down, informamos a los médicos y acercamos materiales informativos. Promoción de la inclusión en la comunidad Organizamos eventos de sensibilización en la vía pública.Viajamos a distintos lugares del país para capacitar a familias y profesionales a través de nuestros Papás Viajeros.Publicamos campañas y artículos de divulgación impresos y en formato web acerca de los derechos de las personas con discapacidad en general y con síndrome de Down en particular.Informamos a los trabajadores de prensa para que brinden una comunicación con enfoque de derechos.Participamos en medios de comunicación de alcance local, nacional e internacional buscando visibilizar a las personas con síndrome de Down y su inclusión. Promoción de la inclusión a través de la educaciónLlevamos campañas y reuniones de sensibilización sobre inclusión a escuelas.Realizamos jornadas de capacitación para que los docentes garanticen los principios básicos de inclusión en el aula.Trabajamos en red junto a más de 130 organizaciones de todo el país por el cumplimiento del Artículo 24 por la Educación Inclusiva.Mostramos a las personas con discapacidad intelectual en su rol activo en las escuelas a través del programa Alumnos Ciudadanos.Desarrollamos aplicaciones móviles para el aprendizaje de personas con discapacidad intelectual en red con otras instituciones a través del Proyecto Dane. Promoción de la inclusión laboral y la vida independienteAsesoramos a personas con discapacidad intelectual y a sus familias en la búsqueda de empleo en el mercado laboral abierto y competitivo y en el desarrollo de la vida independiente.Capacitamos a profesionales y estudiantes en el acompañamiento de procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual.Brindamos orientación, asesoramiento y capacitación a los empresarios y equipos de trabajo. Damos asistencia profesional en temas de accesibilidad, adaptación de puestos y ajustes razonables a través del trabajo junto a instituciones especializadas.Ayudamos a encontrar personal con discapacidad con las habilidades requeridas en cada puesto.Realizamos el seguimiento de los empleados en el puesto en red con instituciones que brindan capacitación para el trabajo a personas con discapacidad intelectual.
¿Cuánta gente trabaja?
Trabaja un Equipo Directivo de Gobierno de 15 familiares ad honorem; 9 empleados rentados; y 123 voluntarios.
¿Cuánta gente se beneficia?
La Asociación, desde sus inicios, acompañó a más de 12.000 familias y llegó con sus campañas de comunicación masiva a millones de argentinos. Para colaborar con ASDRA pueden escribir a asdra@asdra.org.ar o bien llamar al (011) 4777-7333. Web: www.asdra.org.arRedes: Twitter: @sindromedown Instagram: @asdra_sindromedown Facebook: Facebook.com/asdra
